Карьерная лестница

Партнёры компании, осуществляя свою рекламную и управленческую деятельность, создают свои структуры (команды, рекламные группы) из покупателей нашего продута. Все покупки за расчётный период (обычно это календарный месяц) создают общий товарооборот. По маркетинг плану компания определяет все Бонусы и Подарки, которые данный партнёр получит после обработки всех результатов работы за период.

Чем выше квалификация — тем выше вознаграждение. Это общее правило, хоть оно и является приблизительным. Карьеру принято изображать в виде Карьерной Лестницы и Ступеней Карьеры. Это очень понятно, когда человек за свои достижения получает то или иное звание.

В итоге, рост в нашем бизнесе можно отобразить как движение по карьерным ступенькам. Возможно, мы самая карьерная компания нашего сегмента бизнеса, так как Вы поднимаетесь по двадцати одной ступени Универсального Бонуса и по пятнадцати ступеням Бонуса Бесконечности, причём одновременно по обеим лестницам. Например, сейчас наши лидеры на Лидерском Ранге №11 по УниБонусу и являются Директор 3*** по ББ.

Как увеличить свое вознаграждение? — нужно идти по карьере от Начальных рангов к Основным, Лидерским и Главным, а также от Потребителя к Менеджеру, Директору и Маэстро.

По карьерной дороге Вас ждут: Деньги, Подарки и Признание, Директорские Каникулы, Золотой Промоушен, Автомобили и многое другое!

Вопрос: Что же должен делать партнёр компании, чтобы получать всё большее и большее вознаграждение?
Ответ: Просто — нужно двигаться вверх по Карьере!

Партнёр компании рекомендует своим знакомым и их знакомым пользоваться продуктом компании для укрепления здоровья, красоты, омоложения и продления активной жизни, а самое главное это то, что партнёр создаёт сеть из покупателей и предпринимателей, эта сеть может делать сотни, тысячи и сотни тысяч покупок ежемесячно. За создание этого товарооборота партнёр получает вознаграждение от компании по нашему щедрому маркетинг плану и партнёр двигается по всем нашим тридцати шести ступеням Карьеры!

В бонусных таблицах указаны базовые значения процентов, на деле они сейчас повышены.

Более пятидесяти процентов (>50%) от всего своего товарооборота компания отдаёт на вознаграждения, подарки, путешествия и другие материальные выгоды для своих покупателей. Эти средства по нашему маркетингу справедливо распределяются между партнёрами компании, а величина вознаграждения зависит от того, в какой квалификации Вы находитесь кто Вы...

Также у нас есть два статуса для партнёров — Партнер и VIPартнёр. Партнёр может в любой момент стать VIP-ом, для этого необходимо за расчётный период купить продукт компании на 550 баллов или больше. VIP-статус пожизненный и даёт преимущества в карьере и заработке.

Желаем Вам роста по всем направлениям развития личности!

В новостной ленте мы регулярно выкладывает списки и карьерные достижения наших партнёров. Смотрите новости >>